ПРОЕКТ „УКРЕПВАНЕ НА ОБЩИНСКИЯ КАПАЦИТЕТ В ОБЩИНА ДОЛНА МИТРОПОЛИЯ“ ПРОЕКТЪТ СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА С ФИНАНСОВАТА ПОДКРЕПА НА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2021-2027 , СЪФИНАНСИРАНА ОТ ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД ПЛЮС НА ЕВРОПЕЙСКИ СЪЮЗ

Дата на публикуване: 01.03.2023 14:44

Във връзка с изпълнение на проект № BG05SFPR002-2.002-0105-C01, „Укрепване на общинския капацитет в Община Долна Митрополия“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.002 „Укрепване на общинския капацитет”, финансирана от Европейския социален фонд + чрез Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027

ОБЩИНА ДОЛНА МИТРОПОЛИЯ ОБЯВЯВА

 

Подбор на персонал за

Специалист „Социални дейности“

 

Цели на проекта:

Целта на проекта е да подкрепи реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на преходите към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет.

Предоставяне на интегрирана подкрепа на общините в изпълнението на правомощията им по Закона за социални услуги (ЗСУ), Закона за хора с увреждания (ЗХУ) и Закона за личната помощ (ЗЛП), което ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по-ефективна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението ни.

 

  1. Минимални изисквания за позиция: Специалист „Социални дейности“
  • Образователна степен: средно  образование;
  • Професионален опит: не се изисква – наличието на доказан опит по специалността ще се счита за предимство.

 

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

  • Професионална област: образование в областта на социалните дейности и/или хуманитарни науки (психология, педагогика, икономика, право), както и образование в областта на здравеопазването.
  • Компютърни умения: компютърна грамотност – работа с текстообработващи компютърни програми Excel, Word .
  • Познаване на нормативната уредба в областта на предоставяне на социални услуги;
  • Професионален опит в областта на социалните, здравните или образователните дейност;
  • Познания в спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и мотивация за работа с тях.

 

Основни задължения:

  • Информиране и консултиране на граждани и потребители на социални услуги, относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване и заплащане;
  • Оказване на съдействие и консултиране на лицата за избор на подходяща/и за тях социална услуга/и;
  • Изготвяне на предварителна оценка на потребностите от социални услуги на всеки потребител;
  • Прилагане на ЗЛП при предоставяне на механизма „Лична помощ“;
  • Прилагане на ЗХУ
  • Участие в работата по анализиране, планиране и развитие качеството на социалните услуги.

 

  1. Документи за кандидатстване:

Заинтересованите  кандидати следва да представят следните документи:

 

  • Етапи на подбора:

Етап 1: Документална проверка (селекция по документи);

Етап 2: Събеседване;

Етап 3: Класиране.

 

  1. Срок на подаване на документи:

Срок за подаване на документите – до 01.11.2023 г.

 

  1. Начин на подаване на документи:

 

Документите могат да се подават в деловодството на Община Долна Митрополия на адрес:

ул. “Св. Св. Кирил и Методий“ № 39 , всеки работен ден (понеделник-петък) от 08.30 до 17.00 часа.

 

 






ПРОВЕЖДАНЕ  НА ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОЕКТ

„Укрепване на общинския капацитет в Община Долна Митрополия“, договор № BG05SFPR002-2.002-0105-C01, процедура BG05SFPR002-2.002  „Укрепване на общинския капацитет“, финансирана от Европейския социален фонд + чрез Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027

 

                На 10 и 11 юли 2023 г.  в Община Долна Митрополия се проведе въвеждащо обучение по проект „Укрепване на общинския капацитет в Община Долна Митрополия“, договор № BG05SFPR002-2.002-0105-C01, процедура BG05SFPR002-2.002  „Укрепване на общинския капацитет“, финансирана от Европейския социален фонд + чрез Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027. Обучението беше свързано с насочването от Общината за ползване на социални услуги. В него се включиха както новоназначените социални работници, така и ръководителите на социални услуги на територията на община Долна Митрополия.

Основни теми, които бяха включени в обучението:

  • Социалните услуги в контекста на новото социално законодателство – същност и принципи;
  • Насочването за ползване на социални услуги като ангажимент на местната власт – характеристика и особености;
  • Насочване за ползване на социални услуги от Дирекция „Социално подпомагане“. Ползване на социални услуги без насочване;
  • Профилирането на социалните услуги – ключов елемент в процеса на насочването;
  • Предварителна оценка на потребностите от социални услуги;
  • Избор за предоставяне на социални и интегрирани здравно – социални услуги от страна на лицата с потребност от подкрепа;
  • Етичният кодекс и работата на служителите, ангажирани с изпълнението на ангажиментите на местната власт, свързани с насочването за ползване на социални услуги;
  • Комуникативните умения в общуването с лица, нуждаещи се от социални услуги.

 

Включените в обучението лица, получиха Сертификати за успешно преминато въвеждащо обучение по проект  Укрепване на общинския капацитет в Община Долна Митрополия“, договор № BG05SFPR002-2.002-0105-C01, процедура BG05SFPR002-2.002  „Укрепване на общинския капацитет“, финансирана от Европейския социален фонд + чрез Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027.

 





Във връзка с изпълнение на проект № BG05SFPR002-2.002-0105-C01, „Укрепване на общинския капацитет в Община Долна Митрополия“, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.002 „Укрепване на общинския капацитет”, финансирана от Европейския социален фонд + чрез Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027
ОБЩИНА ДОЛНА МИТРОПОЛИЯ ОБЯВЯВА
 
Подбор на персонал за
Специалист „Социални дейности“
 
Цели на проекта:
Целта на проекта е да подкрепи реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на преходите към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет.
Предоставяне на интегрирана подкрепа на общините в изпълнението на правомощията им по Закона за социални услуги (ЗСУ), Закона за хора с увреждания (ЗХУ) и Закона за личната помощ (ЗЛП), което ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по-ефективна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението ни.
 
  1. Минимални изисквания за позиция: Специалист „Социални дейности“
  • Образователна степен: висше образование;
  • Професионален опит: не се изисква – наличието на доказан опит по специалността ще се счита за предимство.
 
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
  • Професионална област: образование в областта на социалните дейности и/или хуманитарни науки (психология, педагогика, икономика, право), както и образование в областта на здравеопазването.
  • Компютърни умения: компютърна грамотност – работа с текстообработващи компютърни програми Excel, Word .
  • Познаване на нормативната уредба в областта на предоставяне на социални услуги;
  • Професионален опит в областта на социалните, здравните или образователните дейност;
  • Познания в спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и мотивация за работа с тях.
 
Основни задължения:
  • Информиране и консултиране на граждани и потребители на социални услуги, относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване и заплащане;
  • Оказване на съдействие и консултиране на лицата за избор на подходяща/и за тях социална услуга/и;
  • Изготвяне на предварителна оценка на потребностите от социални услуги на всеки потребител;
  • Прилагане на ЗЛП при предоставяне на механизма „Лична помощ“;
  • Прилагане на ЗХУ
  • Участие в работата по анализиране, планиране и развитие качеството на социалните услуги.
 
  1. Документи за кандидатстване:
Заинтересованите  кандидати следва да представят следните документи:
 
  • Етапи на подбора:
Етап 1: Документална проверка (селекция по документи);
Етап 2: Събеседване;
Етап 3: Класиране.
 
  1. Срок на подаване на документи:
Срок за подаване на документите – до 05.06.2023 г.
 
  1. Начин на подаване на документи:
 
Документите могат да се подават в деловодството на Община Долна Митрополия на адрес:
ул. “Св. Св. Кирил и Методий“ № 39 , всеки работен ден (понеделник-петък) от 08.30 до 17.00 часа.
 

Галерия

Търсене